我省工會去年深入15176家企業開展“法律體檢”

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2020-03-26   本文被訪問次數:727



督促補發職工工資6000多萬元、補繳社保費近4000萬元

本網訊 325日,省總工會發布2019年度全省工會勞動法律監督工作情況白皮書。一年來,全省工會全面推進基層工會勞動法律監督工作,幫助企業排查用工風險,規范用工行為,防范化解勞動領域矛盾隱患,維護職工合法權益。各級工會深入15176家企業開展“法律體檢”,督促企業補簽勞動合同8299份,補發職工工資6495萬元,補繳社會保險費3930萬元。

還在哺乳期的小張,是揚中市某客運公司職工。她到揚中市總工會尋求幫助,反映單位沒有依法為其繳納生育保險費,導致其生育費用無法申報社?;鴇ㄏ?,且用人單位拒絕承擔這部分費用。小張說,企業在和職工簽訂的勞動合同里,約定雙方合同期限內工資報酬包含社會保險費用,單位不為職工繳納社會保險費,企業有不少職工與她情況相同。

揚中市總工會立即與市人社局聯合對該企業進行勞動法律監督檢查,就企業的違法行為提出糾正意見,并責令限期改正。此后,該企業依法為小張補繳了入職以來的社會保險費,為其報銷了生育相關費用,并且與全體職工重新修訂了勞動合同,為所有未參保的職工辦理了社會保險登記。

據介紹,2019年,全省工會開展勞動法律監督活動23959場次,檢查用人單位37977家。深入15176家企業開展“法律體檢”,推動21293家用人單位開展勞動用工風險評估。監督檢查中,共發出工會勞動法律監督意見書3007份、建議書1277份,督促企業補簽勞動合同8299份,補發職工工資6495萬元,補繳社會保險費3930萬元,大量勞動關系矛盾隱患從源頭上得到及時化解。

在深入推進工會勞動法律監督中,工作重心進一步向基層傾斜。無錫市總工會指導基層工會根據職工人數,設立工會勞動法律監督小組或者聘任工會勞動法律監督員,全市專兼職工會勞動法律監督員達2000余名,其中專職約占五分之四。揚州市總工會制訂基層工會開展勞動法律監督考核辦法,年終考核結果顯示全年共有2832家基層工會開展了切實有效的監督行動。泰州市總工會加強非公企業及“兩新”組織工會勞動法律監督組織建設,通過組織培訓、庭審觀摩、以會代訓等形式,深入解讀勞動法律監督政策法規,講授基層監督工作實踐經驗,幫助監督員迅速明確崗位職責,不斷提升業務素質。

各地著力拓展勞動法律監督手段,進一步延伸服務觸角,深入基層幫助企業開展勞動用工風險評估和“法律體檢”。昆山市總工會承?!鍍笠道投霉し縵掌攔攔娣丁肥〖兜胤獎曜擠⒉疾⒃諶型乒閿τ?,建會企業標準運用覆蓋率95%,實施率90%。海安市總工會分層推進企業勞動用工“法律體檢”活動,將排查風險點作為重點內容,形成涉及勞動合同、工資管理、假期管理等10個項目35個方面的企業勞動用工法律體檢表。南通市崇川區總工會打造和諧勞動關系法律體檢中心,不斷豐富體檢形式,滿足個性特色需求,讓企業足不出戶接受全流程、全方位、全免費的法律服務。江陰市總工會根據企業存在問題和實際需要進行精準服務,通過提供菜單式工資協商文本、勞動爭議案件實務處理培訓、班組長免費培訓等形式,針對性地幫助企業建章立制、規范用工。

在勞動法律監督中,各地把法治宣傳教育、勞動關系預警、爭議糾紛調處和職工法律援助等融入勞動法律監督各個環節,實現內部資源持續整合、優化配置。南通市總工會制作“職工維權導航圖”,在工會網絡平臺公布各級監督組織的工作地點、聯系方式,接受對用人單位違反勞動法律法規的情況反映,線上“微服務”擴大日常監督覆蓋面。連云港市總工會對通過普法教育、監督提醒及調解不成,且符合工會法律援助條件的勞動爭議案件,直接提供全程法律援助服務。常熟市總工會依托53家市級企業經營風險防范預警點、77名企業經營風險防范預警員、市總工會QQ預警群等組織網絡,及時掌握企業勞動關系狀況,為及時開展監督打牢基礎。(謝丹娜)

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